Das Team von im-plan-tat zeichnet sich durch einen besonders hohen, branchenuntypischen Frauenanteil aus, der jedoch auch so manche Herausforderungen mit sich bringen kann. Aufgrund von karenzbedingten Veränderungen und auch laufenden Weiterbildungsmaßnahmen der Teammitglieder ist es daher notwendig, sich intensiv mit passenden Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg der Einzelnen auseinanderzusetzen. Aus diesem Grund nahmen die MitarbeiterInnen von im-plan-tat in den letzten Monaten eine Reihe an Workshops zum Thema „Erfolgreicher Wiedereinstieg“ im Rahmen des Projekts „WoSuTo“ (Women succeeding at the top) wahr.

 
In den von Herrn DI Klaus Trampisch gestalteten und durchgeführten Workshops beschäftigten sich die MitarbeiterInnen mit ihren im Wandel befindlichen Lebensrealitäten und der Vereinbarkeit dieser mit ihrem Beruf, sowie den Auswirkungen auf das Unternehmen, den Arbeitsalltag und den Umgang mit KundInnen und GeschäftspartnerInnen. Die Workshops trugen dabei die Titel „Alles unter meinem Hut“, „Wir machen uns unsere Unternehmenskultur“, „Unser Arbeitsmodell“ und „Unsere Arbeitsplanung“.

 
Wesentliche Erkenntnis aus diesen Workshops war, dass eine hohe Flexibilität in der Zeiteinteilung erforderlich ist und auch eine gute interne Abstimmung und Information zu einzelnen Projekten wichtig ist, um auf unterschiedliche Einflüsse und Änderungen optimal reagieren zu können. Im Rahmen dieser Workshops bzw. dieses Projektes wurden konkrete Rahmenbedingungen und Strukturen erarbeitet, die nun den erfolgreichen Wiedereinstieg der jeweiligen Personen gewährleisten sollen. Erste Erfolge hierbei wurden erfreulicherweise auch bereits erzielt.

Erfolgreicher Wiedereinstieg
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