Unter diesem Motto hat das Team von im-plan-tat am 21. Mai 2026 eine Workshopreihe gestartet, die zum Ziel hat, Vielfalt im Team gezielt als Ressource für bessere Zusammenarbeit und stärkere Projektqualität zu nutzen. Den Auftakt bildete ein ganztägiger Kick-off-Workshop am Standort Tulln.
Im Mittelpunkt der Workshops steht die Frage, wie unterschiedliche Erfahrungen, Denkstile und Hintergründe im Arbeitsalltag sichtbar gemacht und produktiv genutzt werden können. Das umfasst Themen wie Kommunikation, Feedbackkultur und Entscheidungsprozesse und den konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Sichtweisen.
Begleitet wird der Prozess durch die beiden externen Coachinnen Stefanie Jirgal und Danja Mlinaritsch. Das Projekt wird aus Mitteln der FFG im Programm Diversity Scheck gefördert.