Das von DIin Martina Scherz iniitierte Buch über neue Frauenbilder aus der Welterberegion Wachau und dem Dunkelsteinerwald wird präsentiert: Winzerin, Wissenschafterin, Modedesignerin, Künstlerin, Landärztin, …: Martina Scherz, Edith Blaschitz und Karin Böhm haben zwanzig ganz unterschiedliche Frauen aus der Wachau
Arbeitszeit ist bekanntlich auch Lebenszeit. Entscheidend ist aber nicht nur die Freude an dem gewählten Beruf, sondern auch ein entsprechendes Arbeitsumfeld. Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung setzen genau hier an und versuchen, das persönliche Wohlbefinden stetig zu steigern und die Gesundheit
Das Team von im-plan-tat zeichnet sich durch einen besonders hohen, branchenuntypischen Frauenanteil aus, der jedoch auch so manche Herausforderungen mit sich bringen kann. Aufgrund von karenzbedingten Veränderungen und auch laufenden Weiterbildungsmaßnahmen der Teammitglieder ist es daher notwendig, sich intensiv mit
AuftraggeberIn: Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH (FFG)
Projektlaufzeit: 2015-2016
Am 31.03.2016, sowie am 19.04.2016 nahmen die MitarbeiterInnen von im-plan-tat an einem zweiteiligen Stimm- und Sprechcoaching Intensiv-Workshop teil, der von Frau Mag.a Brigitte Ulbrich (https://www.sprechcoaching.at/) geleitet wurde. Das Coaching wurde im Rahmen des Projekts WoSuTo („Women succeeding at the top“)
Mit der Ausbildung von Teamleiterin Lisa Weissinger zur firmeneigenen Gender-Beauftragten sowie durch weitere Workshops zu diesem Thema für das gesamte Team beabsichtigt im-plan-tat, die Genderkompetenz aller Teammitglieder auszubauen und langfristig in den Arbeitsalltag und die Projektarbeit zu integrieren.
Am 03.11.2015 fand der Auftakt-Workshop im Rahmen des Projekts „WoSuTo“ (Women succeeding at the top) zum Thema „Gender & Diversity“ statt. Den Teammitgliedern von im-plan-tat sollte im Rahmen des von Frau Mag.a Danja Mlinaritsch geleiteten Workshops verstärkt vor Augen geführt
Mit 1. Jänner 2015 durfte das Team um Matthias Zawichowski eine neue Kollegin willkommen heißen. Lisa Weissinger ist bei im-plan-tat ab nun als Projektleiterin und zukünftig auch als Teamleiterin tätig. Die Position der Teamleitung wird ihr mit Beginn der Karenzzeit der bisherigen Teamleiterin Nicole Silhengst im Februar 2015 übergeben.
Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH (FFG)
Mit Anfang des Jahres wurde Magistra Nicole Silhengst neue Teamleiterin bei im-plan-tat Reinberg und Partner. Sie übernimmt ab nun die interne Abstimmung des Projektteams rund um DI Matthias Zawichowski bestehend aus derzeit insgesamt vier MitarbeiterInnen.